Como comente en blogs pasados la seguridad de los trabajadores en el trabajo es de suma importancia,siendo esto responsabilidad conjunta empleador y trabajador.

Si bien es cierto los empleadores tienen la obligación de mantener el entorno de los trabajadores seguro también el trabajador tiene cierta responsabilidad de desempeñar su trabajo de forma segura. Es importante capacitar a los trabajadores para que desempeñen sus trabajos de forma correcta. OSHA(Occupational Safety and Health Administration) es una agencia federal, la cual se ocupa de desarrollar lineamientos y normas para la seguridad en el trabajo. Muchos trabajadores tienen accidentes por desarrollar su trabajo de forma incorrecta e insegura poniendo en riesgo su integridad y la de sus compañeros, para esto es importante capacitarse acercarse a entrenamientos de OSHA. No solo para conocer las formas seguras de desempeñar el trabajo si no también para conocer sus derechos como trabajadores. OSHA muestra a los trabajadores las formas seguras de trabajar así como los derechos que tienen los trabajadores y las obligaciones del empleador al ser este último el que debe proporcionar al trabajador el equipo adecuado y colocar las protecciones adecuadas en el área de trabajo. Si un trabajador no conoce esto pone en riesgo su seguridad, es importante que después de saber los requisitos para el trabajo que se realizará exigir al empleador las condiciones que OSHA establece para realizar el trabajo. En caso de que el empleador no proporcione equipo adecuado o protecciones necesarias en él área de trabajo está incurriendo en una violación a las normas de OSHA. El trabajador al percatarse de estas situaciones debe denunciar ante la agencia OSHA, sin importar su estatus legal en el país OSHA toma las denuncias de forma anónima , envía inspectores y en caso de encontrar irregularidades multa al empleador por las violaciones.