La corte interamericana tiene diversas pronunciaciones para la protección de los derechos de los migrantes, en las cuales establece que todos los Estados como miembros de la comunidad internacional deben cumplir con obligaciones de respetar los derechos humanos de los migrantes sin discriminación alguna. El principio de igualdad ante la ley es primordial para el respeto de los derechos humanos y ningún estado puede actuar en contra de los principios de la igualdad y la no discriminación, para perjudicar a un sector de personas. “El principio de igualdad ante la ley y no discriminación impregna toda actuación del poder del Estado, en cualquiera de sus manifestaciones, relacionada con el respeto y garantía de los derechos humanos.”
A través de una opinión consultiva la corte interamericana protege los derechos migrantes a través de esta opinión la corte determina “Una persona que ingresa a un Estado y entabla relaciones laborales, adquiere sus derechos humanos laborales en ese Estado de empleo, independientemente de su situación migratoria, puesto que el respeto y garantía del goce y ejercicio de esos derechos deben realizarse sin discriminación alguna.”
Con esta opinión es más que evidente la protección de los derechos laborales de cualquier persona sin importar su estatus migratorio, es importante tener en mente que los derechos laborales que se protegen también son derechos humanos, y le deben ser respetados sin excepción alguna. No deje que nadie viole sus derechos, su condición de indocumentado no le quita derecho al pago de su salario, pago de horas extra y en general cuenta con los derechos laborales que brinda el estado en el que usted se desempeñe como trabajador.
La Organización de los Estados Americanos de la cual son parte México y Estados Unidos de América vela por los derechos humanos de todos los individuos, sabiendo esto no dude en asistir a un abogado en caso de que alguno de sus derechos sea violado, actuando es la única forma de frenar la discriminación y los abusos contra los migrantes. Abusos que muchas veces se deben a la falta de información sobre los derechos que tiene usted como trabajador. Recuerde que esta protección a sus derechos laborales aplica en cualquier país donde usted llegue a trabajar sin importar su estatus migratorio.